よもぎた社会保険労務士事務所

労基署是正対応
突然の労働基準監督署及び労働局からの調査、早急な是正報告書の提出を催促された場合。

是正報告書の書き方がわからない！どうやって改善すれば良いのか？
1回では済まない改善報告書の提出！etc・・・

就業規則整備
ハローワークに求人をかけたいが、従業員10人以上だと就業規則の確認を求められた。
就業規則がない場合は、求人をかけられない。
10人未満の会社でも就業規則の有無により信用度が大きく変わる。
労基署調査で就業規則の修正・作成を求められた。

会社の健全な将来には、会社と従業員双方にとってより良い就業規則は必須となります。

弊所では、プライバシー保護、ＳＮＳによる情報漏えい、ハラスメント、訴訟リスクに最低限対応できる就業規則・規程を世の中の風潮を読みながら社風に合わせて１社ずつ作り込んでいきます。
事業主、人事労務担当者、従業員への説明研修、ご要望に応じて対応致します。

助成金
厚生労働省管轄の助成金の相談・アドバイス・申請代行致します。

人事労務
社会保険、労働保険、雇用保険等の各種お手続き。
労災対応、給付申請等、ご依頼の用途により対応致します。
給与計算のご依頼はもとより、自社での給与計算に不安を抱えている企業様には、不随する基礎知識も含めた給与計算指導、ご要望に応じてタイムカードや出勤簿の労働時間集計をしやすくするための独自の集計表の作成をしております。